Бизнес-тренинг онлайн

  • Скидки и акции на онлайн бизнес-тренинг. Цены и условия акций актуальны на август 2020 года
Россия, Москва, Братиславская улица, 15к1
Под впечатлением от звонка клиентке – директору Торгового Дома (холдинг, производство и продажа молочной продукции, регион).


В конце мая она впервые позвонила мне по одной из онлайн-программ, но даты и время ей не подошли. Договорились, что направлю ей летнее расписание. Анна, назовем ее так, была очень воодушевлена онлайн-обучением, которое появилось на рынке в большом количестве в связи, сами знаете, чем:

«для нас это прекрасная возможность учиться, не приезжая в Москву! А сейчас в онлайн такие известные спикеры и тренеры вышли, до которых мы раньше не могли «дотянуться»!! Корпоративное обучение мы пока не рассматриваем (собственник против, сложно согласовать бюджет), а вот нас, руководителей - 3-4 человека поучить – хотим, ищем интересные программы».

Позвонила ей в конце июня - словно другой человек. Общались долго, минут 40, может больше.

«Онлайн-обучение? Это такая ерунда полная. Результатов от него нет совершенно. Только хуже стало –мозги заморочили, время зря потратили, а взять в работу нечего».

Стала расспрашивать. Оказывается, за этот они месяц успели пройти несколько онлайн-программ и полностью разочаровались в дистанционном формате. Почему?

«Никакой обратной связи. Тренер просто начитывает теорию. А зачем нам теория?! Книжки умные мы и сами читаем, у каждого по 2-3 образования. Нам нужен практик, который сейчас реально решает проблемы в бизнесе и готов поделиться своим опытом»

«В онлайн все очень быстро – не успела сделать задание – программа идет дальше. Потом – всё! Закончили курс»

«Маркетолог наша тоже «поучилась»: сидела, слушала целыми днями – голова чугунная. И что в результате?? Ничего не поменялось»

«Контролировать их (руководителей) онлайн-обучение я не могу – ну, слушают они этот вебинар, сами делают что-то параллельно. Что у них там отложилось? По моим наблюдениям – ничего!»

- Анна, а что для вас «результаты обучения»? Какие результаты вы хотели получить?
- Изменения. Изменения в мышлении, в действиях. Да хоть какие-то маломальские изменения, которые проявились бы в работе!

«Вот эти чаты участников в телеграм… А если у меня нет телеграм и я им не пользуюсь? Да и не могу я в этом чате торчать – у меня работы полно. Я даже прочитать этот чат не успеваю, не то, что писать туда»

«Информации очень много: присылают, присылают и присылают какие-то курсы, программы. Скидки.. успейте купить… Как я выбирала программы? Где-то хорошо продали. Где-то известный спикер или тренер. Где-то спрашивала рекомендаций в профессиональной группе в ФБ»

«За что такие деньги?! Это (дистанционка) должно стоить 500 рублей, а не 15 тысяч за программу! Если тренер не работает с участниками на результат, а просто транслирует информацию по теме - мы за это платить не хотим. Сейчас 7-15 тысяч для компаний – деньги. Мир изменился, разве вы (тренеры) еще не поняли! Вам тоже надо меняться!»

Сразу скажу, что никаких претензий и наездов по отношению ко мне или к кому-то конкретно у Анны не было. Общалась она открыто, не агрессивно, но, скажем так, эмоционально.
«Вы извините, я никого не хочу обидеть, но, понимаете, накопилось, вот я вам делюсь». Звучали в разговоре конкретные программы и компании-организаторы обучения, но это не столь важно, на мой взгляд. Где-то клиентке хорошо продали, где-то они соблазнились известным тренером, где-то не разобрались с форматом.

Когда обсуждали с Анной ее опыт, оказывалось, что если рассматривать элементы дистанционного обучения по отдельности – то вроде бы и программа хорошая, и тренер не плохой. А в целом - «машина не едет». Понять, почему машина дистанционного обучения, собранная из, казалось бы, хороших «деталей», не едет – вот что, на мой взгляд важно.

Слушая этот печальный опыт онлайн-обучения, возникла ассоциация с неудачной покупкой на алиэкспресс: соблазнилась, допустим, дама роскошным платьем с картинки, заказала, получила… платье-тряпочку/ платье-самоделку / платье-насмешку. И вроде претензий не предъявишь – формально товар соответствует описанию, но и носить такое платье нельзя.

Конечно и на алиэкспресс, ровно, как и в других интернет-магазинах, можно покупать хорошие вещи, если уметь грамотно выбирать, и если качественные вещи там представлены в достаточном количестве добросовестными поставщиками.
И тому и другому все мы – клиенты, провайдеры, тренеры, сейчас активно учимся на нашем рынке онлайн-обучения, куда за последние 3 месяца вывалилось масса разных дистанционных продуктов. Так вот, SOS! Многие из них «не едут»!

Я здесь, конечно же не открыла Америку. Но мне стало интересно исследовать личный опыт участников дистанционного обучения, которое было куплено и пройдено за период апрель-июнь 2020 г. – когда лавина всевозможных онлайн-программ ринулась на рынок.

Ведь я и сама прошла за это время 5 онлайн-программ (не считая спортивных тренировок) и мне, как и Анне, есть чем поделиться). Еще важнее мне, выступая из роли провайдера обучения, делать и продавать продукты, которые действительно работают.

***********
Друзья!
‼Я сделала опросник «ОПЫТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ В КАЧЕСТВЕ УЧАСТНИКА».

🎯 Ссылка на опросник в первом комментарии к этому посту.

Предлагаю вам его заполнить. Обещаю поделиться результатами со всеми, кто заполнит. Всего 13 вопросов, но каждый вопрос предполагает довольно подробный ответ (при качественном заполнении). При этом, когда заполняешь, (а я первым делом, заполнила его сама) интересно рефлексировать собственный опыт дистанционного обучения.

Ниже о целях и структуре опросника.

Цель опросника – исследовать личный опыт дистанционного обучения (ДО) - в качестве участника онлайн-курсов, онлайн-тренингов, вебинаров и др. формы за последние 3 месяца (апрель-июнь 2020 г.), конкретно 4-ре его составляющих:
А) выявить наиболее провальные места ДО – что значительно снижает эффективность;
Б) самые значимые для участника возможности ДО;
В) результаты ДО – как их видят участники;
Г) ответственность участника при выборе и прохождении ДО – как она видится самими участниками.

Опрос проводится анонимно. Так же не указывайте, пожалуйста, ФИО ведущих, название организаторов ДО и конкретных учебных программ. Важны ваши выводы о пройденном вами ДО. В благодарность за ваше участие, мы направим вам результаты опроса, как только он будет завершен (планируемая дата завершения опроса – 20 июля 2020 г.).
Спасибо!
Показать полностью
Опубликовано: 07 июл 23:03
Россия, Иркутск, Академическая улица, 54/3, эт 1
Дорогие друзья и уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас на онлайн-тренинг «50 оттенков дорого: как продавать без скидок и возражений несмотря на коронакризис», который состоится 2 июля, и предлагаем к просмотру видеоприглашение от его ведущего Бориса Жалило.

❗После 4 часов интенсива: Вы сможете разобраться с причинами возражений и отказов практически каждого клиента и предотвратить 90% нынешних возражений. А 80% оставшихся конвертировать в сделки.


Для этого Вы получите:
⃣35 инструментов для предвосхищения и предотвращения возражений
⃣500 готовых фраз-ответов на возражения
⃣10 вариантов "дожима" сделки
⃣+ бонус: инструменты, за счет которых можно снизить частоту и объемы скидок

Тренинг рекомендован к участию: менеджерам продаж, менеджерам по закупкам, менеджерам по работе с ключевыми клиентами, собственникам бизнеса, руководителям отделов продаж со своей командой продаж.

👤Ведущий: Борис Жалило - самый титулованный бизнес-тренер России в сфере продаж; успешный практик, экс-директор по стратегическому развитию компании ПЭК; опыт управления бизнесом (проектов) в 15 странах мира; автор 9 книг.

📌Подробности по ссылке http://bct.irk.ru
📌Задайте все интересующие Вас вопросы по телефону (3952) 50-03-04

Показать полностью
Опубликовано: 25 июн 09:30
улица Чкалова, 2, офис 609
Ярославль, ул. Чкалова, 2, офис 609
💥Тренинг "Холодный звонки"💥

Стоимость:
Физ. лицам, 1 человек - 7 000 руб.
Организациям от 5 до 10 человек - 30 000 руб.


Продолжительность: 2 дня

Данный тренинг дает возможность проработать наиболее типичные ошибки, которые делаются при продажах по телефону, понять и отрепетировать эффективную технологию продаж.

Цели тренинга:

Систематизировать знания о технологии продаж по телефону
Повысить результативность холодного звонка потенциальному клиенту
Усилить мотивацию к продажам
Отработать навыки телефонных продаж и работы с возражениями

💻Подробная программа на сайте https://ibspectr.ru

❗Обучение возможно очно, дистанционно и онлайн.

ЗА РЕПОСТ СКИДКА 10% НА ЛЮБУЮ ПРОГРАММУ ИНСТИТУТА!

☎ Узнать подробности и оставить заявку на обучение можно в Институте Бизнеса «Спектр»
(4852) 64-99-83, 60-74-94
Контактное лицо: Бабешко Евгения– руководитель учебного отдела
e-mail: managers@ibspectr.ru
сайт: ibspectr.ru

Адрес: г. Ярославль, ул. Чкалова, 2 (здание «Гипродвигатель», 6 этаж, ауд.609)
Показать полностью
Опубликовано: 19 июн 09:20
улица Академика Вавилова, 1с39, офис 112
Летняя онлайн школа ICBT продолжается!..

Совсем скоро стартует модуль «Управление групповой динамикой» в исполнении автора проекта к.пс.н. Жанна Завьялова🔥🔥🔥

✅19-21 июня✅ в онлайн формате мы изучим:


🍀Как управлять групповой динамикой;
🍀Как работать с демотивированной группой;
🍀Как вовлекать сложных участников в учебный процесс;
🍀Методы групповой работы - групповая дискуссия, кинометафора, шесть форм социометрии, настольные игры в бизнес-тренинге;
🍀Как переводить оффлайн тренинги в онлайн формат и управлять групповой динамикой в zoom и jamboard;
🍀Как облегчить труд бизнес-тренера и создавать нужную динамику в т-группе используя приемы геймификации. ​

На обучении Жанна Завьялова проведёт игру «Управление групповой динамикой» 〰 играючи вы научитесь учитывать специфику мотивации и уровень компетентности каждого участника уже на этапе создания тренинга, попрактикуете создавать новые тренинговые программы в тренерской команде. ​

Стоимость участия 28 000 рублей.
Сертификат о прохождении отправляем почтой.

Вы можете пройти этот модуль со скидкой 50%, если уже проходили предыдущий вариант программы /без геймификации/.

Узнать подробности и забронировать себе место можно по телефону + 7 902 991 0633 Надежда Новикова ​

Показать полностью
Опубликовано: 17 июн 14:35